Daha geniş bir iş-yaşam dengesini artırma stratejisinin bir parçası olan bu girişim, rahat ve mutlu bir iş gücünün daha sağlıklı ve sürdürülebilir bir işletmeye yol açacağına inanan Yu'nun görüşünü yansıtıyor. Bu politika, aynı zamanda günde yedi saatlik çalışma süresi ve kapsamlı yıllık izin haklarıyla birlikte uygulanıyor.
Pang Dong Lai perakende zincirinin kurucusu ve başkanı Yu Donglai, çalışanları için "mutsuzluk izinleri"ni tanıttı
Bu yeni politika, çalışanların yönetim onayı olmadan, mutsuz veya stresli hissettikleri zamanlarda izin kullanmalarına olanak tanıyor.
Bunlar da ilginizi çekebilir